Модель жизненного цикла и развития организации включает следующие этапы

делегирование (кризис контроля)
повышение конкурентоспособности (кризис качества)
руководство (кризис автономии)
сотрудничество (кризис доверия)
творчество (кризис лидерства)

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.