По общему правилу, право на использование отпуска за первый год работы у работника возникает по истечении:
- 1 года непрерывной работы в данной организации.
- 3 месяцев непрерывной работы в данной организации;
- 6 месяцев непрерывной работы в данной организации;
- 9 месяцев непрерывной работы в данной организации;
- 11 месяцев непрерывной работы в данной организации;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.