Культура «крутых ставок» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает: высокая степень риска и медленная обратная связь, мир индивидуалистов, сильно рискующих и быстро получающих обратную связь, риск невелик, быстрая обратная связь, поощрение работников