В соответствии со ст. 192 ТК РФ за нарушение трудовой дисциплины работодатель не имеет право применить следующее дисциплинарные взыскания:
- выговор
- замечание
- перевод на нижеоплачиваемую работу
- увольнение по соответствующим основаниям
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.