Модель рынка труда Швеции характеризуется:
- высоким уровнем территориальной и внутрифирменной мобильностью.
- «системой пожизненного найма», гарантирующей занятость на весь срок трудовой деятельности работников и формирование самостоятельных профсоюзных организаций внутри компаний;
- государственно-рыночным механизмом, в котором государственные элементы регулирования наиболее тесно переплетены с рыночными элементами саморегулирования при доминировании государственного регулирования;
- высокой географической (территориальной) мобильностью работников между предприятиями, приемом уже подготовленных в учебных заведениях страны кадров, минимумом издержек предприятия на производственное обучение;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.