На стадии кризиса главными видами деятельности по управлению персоналом являются
- наем персонала
- обучение персонала
- сокращение персонала
- урегулирование конфликтов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.