Работодатель не обязан продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время отпуска работник:

заболел и лежал в больнице
заболел и лечился амбулаторно
был направлен на военные сборы
ухаживал за заболевшим членом семьи
работал в качестве члена избирательной комиссии
участвовал в суде в качестве присяжного заседателя

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.