Отношение к авторитету и власти при различных типах организационной культуры (по Р.Куинну):

Авторитет определяется исключительностью способностей личности. Руководство - организационно-административная неизбежность. Мы ценим харизму
Доверяй и проверяй. Неформальный друг лучше формальных двух. У нас приветствуется агрессивность и предприимчивость в делах
Мы ценим авторитет и силу власти. Хороший руководитель сам принимает решения
У нас ценят не место, а человека. Производственные и личные проблемы - забота руководства. Руководитель - отец родной

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.