При либеральном стиле руководства...

работники вольны сами принимать решения
руководитель обсуждает с работниками сложные решения
работники не могут положиться на компетенцию руководителя;
власть сконцентрирована в руках единоличного руководителя;
руководитель стремится принимать решения, согласуя их с мне¬ниями и потребностями работников;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.