Трудовой кодекс Российской Федерации в качестве самозащиты рассматривает
- отказ идти в ежегодный оплачиваемый отпуск
- отказ от работы в условиях, не соответствующих требованиям охраны труда
- отказ от работы, не обусловленной трудовым договором
- предъявление работником требований работодателю
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.