Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев?

кандидата, имеющего наибольшие потенциальные возможности
кандидата, наиболее подходящего для продвижения по службе
человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности
человека, который симпатичен руководителю своими личностными качествами

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.