Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя:
- не менее чем за месяц;
- не менее чем за 1,5 месяца.
- не позднее чем на 2 недели.
- не менее чем за два месяца;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.