Согласно Трудовому кодексу РФ, при заключении трудового договора каждое лицо, поступающее на работу, обязано предоставить работодателю комплект документов, в то числе: водительское удостоверение, рекомендацию с предыдущего места работы, свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе, справку о психическом здоровье, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования