Верное соотношение между видами изменений трудового договора и их примерами выглядит следующим образом:
- временный перевод на другую работу без согласия работника
- дата начала работы
- изменение норм выработки
- изменение определённых сторонами условий трудового договора
- изменение структурного подразделения, не указанного в письменной форме трудового договора
- изменение трудовой функции работника
- перевод в случае производственной аварии с соблюдением требований закона
- перевод работника на другую работу
- условия трудового договора
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.