Кадровый аудит представляет собой:
- анализ социально-трудовых показателей деятельности работников организации с целью использования трудового потенциала и качества управления человеческими ресурсами
- анализ социально-трудовых показателей деятельности работников организации с целью повышения эффективности системы формирования
- метод получения информации, аудиторских свидетельств
- социально-трудовые отношения и организацию управления человеческими ресурсами
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.