3. Стиль «подавления» при разрешении конфликта можно использовать, когда:

А) исход очень важен для вас;
Б) вы обладаете большим авторитетом, и представляется очевидным, что предлагаемое вами решение – наилучшее;
В) решение необходимо принять быстро, и вы имеете достаточно власти для этого;
Г) все ответы верны.

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.