Менеджеры-практики крупной организации отвечают за:

разработку кадровой политики
ведение статистики о кадровом составе
разработку процедуры оценки персонала
обеспечение высокой мотивации к труду
работников, руководимого ими коллектива

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.