В каких случаях наиболее приемлемо использовать метод SWOT-анализ в исследовании систем управления?

в исследовании поведения персонал.
в исследовании межличностных отношений;
при оценке эффективности использовании ресурсов;
в исследовании формировании развития персонала предприятия;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.