Работодатель
обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе следующих работников:
- Беременной женщины.
- Лица,
осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским
заключением.
- Одного из
родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати
лет.
- Работника в
возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.