В каком случае срочный трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок?
- Правильного ответа нет.
- Если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения.
- Если работник приступил к исполнению трудовых функций с ведома или по поручению работодателя.
- Если срочный трудовой договор заключён с нарушением установленного законом порядка заключения трудовых договоров.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.