В каком случае срочный трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок?

  • Правильного ответа нет.
  • Если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения.
  • Если работник приступил к исполнению трудовых функций с ведома или по поручению работодателя.
  • Если срочный трудовой договор заключён с нарушением установленного законом порядка заключения трудовых договоров.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.