При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем:
- за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий;
- за десять дней до начала проведения соответствующих мероприятий.
- за месяц месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.