При повременной форме оплаты труда размер заработной платы работника определяется:

  • на основе косвенной сделкой расценки
  • на основе коэффициента трудового участия
  • с учетом фактически обработанного времени
  • с учетом квалификационного уровня работника
  • исходя из сдельной расценки за единицу произведенной продукции

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.