Для создания позитивного
психологического климата на совещании необходимо:
- навязывать свою позицию, особенно руководителю, авторитет которого может
сказаться на эффективности выступления
- не
допускать недоброжелательного тона на выступлениях участников и руководителя
- пресекать
агрессивные реплики со стороны участников
- проводить анализ поведения участников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.