Система подготовки резерва руководителей не предполагает решение следующей задачи:

Подготовка этих сотрудников к работе на руководящей должности.
Выявление сотрудников, имеющих потенциал для занятия руководящих должностей.
Подготовка руководителей на замещение определенных ключевых должностей организации.
Обеспечение замещения освободившейся должности и утверждения в ней нового сотрудника.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.