При демократическом стиле руководитель:

доверяет подчиненным, консультируется, организует широкий обмен информацией, привлекает подчиненных к выработке решений и контролю
не доверяет подчиненным, не проявляет заинтересованности в результатах, берет ответственность за все на себя, мотивирует чаще наказанием, чем поощрением
предоставляет подчиненным полную самостоятельность, выступая в роли консультанта или арбитра

Для просмотра статистики ответов нужно войти.