Проведение анализа кадровых процессов, реализуемых в организации для последующей их рационализации - это

одна из задач кадровой аналитики
одна из функций кадровой аналитики
одна из функций специалиста по управлению персоналом
цель кадровой аналитики

Для просмотра статистики ответов нужно войти.