Дисциплинарные взыскания, которые работодатель имеет право применять к сотруднику, нарушающему положения деловой этики, установленные в локальных нормативных актах организации, с которыми сотрудники ознакомлены под роспись (более одного правильного ответа):
- выговор
- замечание
- увольнение
- штрафные санкции
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.