Трудовое законодательство запрещает беременных женщин:
- использовать на условиях неполного рабочего времени.
- направлять в командировки;
- привлекать к работам в выходные и праздничные нерабочие дни;
- привлекать к работам в ночное время;
- привлекать к сверхурочным работам;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.