Допускается ли изменение существенных условий служебного контракта по инициативе представителя нанимателя без учета мнения гражданского служащего?
- нет, это противоречит Трудовому Кодексу РФ
- допускается, если стороны оговорили это условие в самом служебном контракте
- да, допускается, но только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.