Стратегия по управлению делами, которая позволяет лидеру проверить понимание задачи и мотивацию сотрудника, называется
- делегирование
- контроль выполненного
- личная постановка задач
- многозадачность
- прекращение микро-менеджмента
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.