Письменные договоры о материальной ответственности работодатель имеет право заключать
- если вид работы или должность работника указаны в коллективном договоре или соглашении
- если вид работы или должность указаны в перечне таких работ или должностей, утверждаемом в порядке, определяемом Правительством РФ
- если работник непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.