Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
- согласии работника;
- требовании руководства;
- необходимости рабочего процесса;
- строго по решению трудового коллектива.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.