Метод функционально-стоимостного анализа позволяет выявить
- формы систематизации, записи и ясного представления мнений и заключений экспертов
- основные направления совершенствования управления персоналом, оценки результатов анализа и причины недостатков
- затраты на производство продукции или оказание услуг с результатами, полученными при реализации продукции или оказании услуг
- возможные комбинации вариантов организационных решений, предлагаемых для осуществления отдельных функций управления персоналом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.