Обязательно требуется согласие работника при:
- переводе на другую работу и перемещении.
- перемещении на другое рабочее место в той же организации;
- перемещении в другое структурное подразделение организации;
- переводе на другую постоянную работу по инициативе работодателя;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.