- регламентирует поведение персонала, приоритеты во взаимодействии с клиентами, акционерами, партнерами, конкурентами, внешней средой определяют порядок принятия решения и неприемлемые формы поведения; корпоративные ценности, ориентирующие работников на единые корпоративные цели, тем самым повышают корпоративную идентичность работников
- формируют доверие к организации со стороны внешней среды, повышают ее инвестиционную привлекательность
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.