Организационная культура влияет на подсистему формирования персонала через:
- критерии отбора кадров
- методы поиска нужных кадров
- политику формирования кадрового состава (подготовка или готовые специалисты)
- службу PR
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.