Эволюционный подход к изменениям имеет место, когда:
- много непредвиденных изменений
- изменения происходят радикально
- вовлекается много работников в процесс изменений
- изменения касаются отдельных объектов организации и осуществляются постепенно и частично
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.