Руководитель учреждения с помощью организационных документов:
- поощряет отличившегося работника;
- осуществляет увольнение работников;
- определяет права и обязанности сотрудников;
- определяет последовательность действий при выполнении той или иной работы.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.