Работодатель имеет право отстранить от работы работника
- пришедшего на работу вовремя
- появившегося на работе трезвым
- не прошедшего периодический медицинский осмотр
- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.