Соответствие в требованиях к оценке персонала.
- внутренняя очевидность
- возможность прогноза
- встраивание в общую систему
- комплексность
- оценивается не только каждый из членов организации, но также связи и отношения внутри организации и возможности организации в целом
- оценка должна давать данные о том, к каким видам деятельности и на каком уровне человек способен потенциально
- проведение оценочных мероприятий в организации должно реально способствовать ее развитию и совершенствованию
- процесс оценивания и критерии оценки должны быть доступны не узкому кругу специалистов, а понятны и наблюдателям, и самим оцениваемым
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.