К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят
- рост производительности труда
- низкие затраты на адаптацию персонала
- появление новых импульсов для развития
- повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом
- уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.