Работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу) оплачивается:
- в тройном размере.
- не менее чем в двойном размере
- не менее чем в полуторном размере
- в размере, определяемом соглашением сторон
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.