Использование гибких режимов работы в организации позволяет (при необходимости указать несколько):
- снизить текучесть;
- сдерживать уровень безработицы;
- сократить оплату сверхурочных часов.
- обеспечить стабильность "ядра" персонала;
- обеспечить рост производительности труда;
- избавиться от бесперспективных работников;
- сократить нехватку персонала за счет собственных источников рабочей силы;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.