Для данной группы методов управления персоналом характерно соответствие правовым нормам, действующим на определенном уровне управления, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления:
- социальные.
- экономические.
- психологические.
- административные.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.