Гарцбургская модель управления персонала – это

  • развитие интрапартнерства
  • внешний контроль инициативы
  • передача функций подчиненному
  • мотивация деятельности персонала
  • вовлечение персонала в управление
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.