Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в …
- день его издания и доводится до сведения всех работников организации
- течение пяти рабочих дней со дня его издания
- течение семи календарных дней со дня его издания
- течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.