Чем завершается стратегическое планирование обучения персонала?

оценкой имеющихся компетенций
получением более высокого разряда или адаптацией к новой технике
формированием плана непрерывного обучения работников на определенный период

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.