К числу основных показателей, с помощью которых оценивается характер достигнутых карьерных достижений, не относится личностно-ситуационная и<br/>перспективная ориентация в складывающихся ситуациях, последовательность занимаемых<br/>должностных позиций, скорость продвижения по уровням<br/>иерархии системы управления, умение ладить с вышестоящими<br/>руководителями