Какой из компонентов трудовой деятельности, согласно функционально-динамическому подходу, состоит в сопоставлении идеальной формы представляемых результатов с реально достигаемыми результатами, при этом в ходе деятельности применяется система субъективных эталонов для оценки проведенной работы?