Основные задачи мотивации персонала:

  • обеспечение конкурентных преимуществ организации
  • предотвращение текучести кадров
  • привлечение и удержание лучших специалистов
  • создание эффективного коллектива

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.