Основные задачи мотивации персонала:
- обеспечение конкурентных преимуществ организации
- предотвращение текучести кадров
- привлечение и удержание лучших специалистов
- создание эффективного коллектива
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.